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Larissa Cabreira, a terapeuta empreendedora

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22 de fevereiro de 2021

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A psicóloga que tem a técnica e a experiência como aliadas para atender demandas da classe empresarial

O último ano apresentou inúmeros desafios para o mundo todo, e, sem dúvidas, em diversos aspectos determinou muitas mudanças. Foi enxergando esse cenário que, em 2020, a psicóloga e empreendedora Larissa Cabreira decidiu mudar o foco de seus atendimentos clínicos.

A então especialista em crianças e adolescentes, após dar alta a seus pacientes, percebeu que havia uma demanda reprimida vinda dos pais, que em sua maioria eram empresários. “Eles acabavam ficando e pedindo para atendê-los”, revela. Por esse fato, Larissa buscou se especializar e focar seus atendimentos para esse público, que hoje constitui 90% de sua clientela.

O principal diferencial em seus atendimentos é a experiência, já que ela mesmo empreende e atualmente comanda cinco negócios distintos, que soma a técnica desenvolvida por seus estudos. “Eu tenho bagagem suficiente para entender as dores deles e, dessa forma, traçar metas e planejamento para que eles a diminuam e resolvam seus problemas”, explica.

Empresários são suscetíveis ao estresse

Mudanças no cenário econômico, crises financeiras, instabilidade política e constante necessidade de tomar decisões que afetam o funcionamento do negócio e a vida dos funcionários são fatores que tornam as vidas de quem trabalha gerindo empresas tão estressantes.

Percebendo essas condições foi que Larissa decidiu ampliar sua atuação para além das paredes do consultório. Hoje, ela publica regularmente em seu canal no YouTube e em seu perfil no Instagram diversos conteúdos que visam facilitar a vida de quem enfrenta esses problemas e ajudar quem quer começar no mundo do empreendedorismo. “Estou divulgando como começar, iniciar a empresa, fazer a organização, separar a vida financeira do negócio com a da pessoal”, lembra.

Além de continuar com a publicação de conteúdo, a psicóloga e empresária espera manter a expansão de seus negócios. Sua expectativa é que até o final de 2021 cerca de 200 pessoas façam parte do quadro de funcionários de suas empresas.